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採用

RECRUIT

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募集概要
募集要項(新卒) 新卒採用までの流れ

STEP ① エントリー

エントリーフォームからご応募ください。

STEP ② 説明会予約

エントリーいただいた方に、説明会の日程をお知らせします。

STEP ③ 一次面談

書類選考を通過した方は面接に来ていただきます。
面接日時は採用担当者よりご連絡をします。
面接時には、履歴書を持参してください。
社内にて選考を行い、結果は、合否に関わらずご連絡をいたします。

STEP ④ 二次面談

一次面接を通過した方は、二次面接となります。
面接時には、卒業見込証明書を持参してください。また、課題の作文を持参してください。
会社や仕事内容についての質問をどんどんしてください。
結果は、合否に関わらずご連絡をいたします。

STEP ⑤ 内定

おめでとうございます。
二次面接から内定までの期間は、約1週間となります。

STEP ⑥ 入社・研修

入社後は研修があります。
ビジネスマナーから研修を行います。
研修は約3ヵ月間かけて行われます。
研修後は、先輩社員について実際の現場でのOJT研修となります。

募集要項(キャリア採用) キャリア採用の場合

STEP ① エントリー

エントリーフォームからご応募ください。
社内にて書類選考を行います。
結果は、合否に関わらずご連絡をいたします。

STEP ② 一次面談

書類選考を通過した方は面接に来ていただきます。
面接日時は採用担当者よりご連絡をします。
面接時には、履歴書と、職務経歴書を持参してください。
社内にて選考を行い、結果は合否に関わらずご連絡いたします。

STEP ③ 二次面談

一次面接を通過した方は、二次面接となります。
会社や仕事内容についての質問をどんどんしてください。
結果は、合否に関わらずご連絡をいたします。

STEP ④ 内定

おめでとうございます。
二次面接から内定までの期間は、約1週間となります。

STEP ⑤ 入社・研修

入社後は研修があります。
IT未経験の方には、IT基本技術から研修を行います。
研修は約2ヵ月間かけて行われます。
研修後は、先輩社員について実際の現場でのOJT研修となります。

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